岗位目标:
带领海陆运团队,全面负责中国出口东南亚海陆运跨境渠道包括常规与定制方案的开发、运营优化及供应商管理。
岗位职责:
1.业务运营管理
负责海陆运跨境日常运营,协调、优化完善业务流程,确保海运方案顺利落地并持续监控,按照关键指标如时效、成本、供应商表现等;分析和收集市场运价,提供有竞争力的物流方案,提升海陆运盈利能力;
2.供应商采购与关系管理
制定供应商的遴选、使用、评估及考核标准,进行有效的供应商管理,确保有竞争力的价格和服务水准;基于市场趋势、业务或项目需求,寻找适合的供应商以支持相关业务发;
3.成本控制与管理
负责对海运业务运营成本进行控制,提高业务利润;与销售团队密切沟通,及时提供业务询价及报价,价格合理性审核及成本控制;
4.跨部门合作
推动跨部门合作,积极协调并推动问题解决,保证业务健康可持续发展;
5.汇报
基于原始数据建立有效的报告模板,以便业务数据审核与分析;
负责每周和每月的SLA、合规性、计费更新;
全面管理包括方案规划与运营的海陆运团队,定期汇报工作进展,合理提出自己的观点和建议,直接向区域海运副总裁汇报。
任职要求:
1.本科及以上学历,至少8年以上海运规划与运营相关工作经验,熟悉中国出口的海运操作,有冷链渠道开发与运营经验者优先;
2.有大型船公司管理经验或优质第三方货代与物流资源,熟悉海运货代业务以及有东南亚跨境跨境物流经验优先考虑;
3.具备出色的团队管理能力,敏锐的市场洞察力与供应商谈判能力,顽强的抗压能力;
4.善于沟通,能够适应并接受跨国和跨团队合作文化;
5.英语能够作为工作语言;
6.具备良好的数据分析能力与向上汇报的能力,熟悉通用办公软件技能,能够适应国内与东南亚出差安排。